春节前后，荆门人力资源服务机构积极参与“接您回家·返乡季”“春风行动”等大型就业招聘和人才服务活动，开设线下活动专区，签订对接服务企业、引进劳务协议，深入乡镇送岗招聘，登记就业信息1.5万人，促成就业约6000人。

一是积极筹划引导。市县协同推进专项对接、专场招聘、专门培训等三大任务，每个机构对接5家以上重点企业和重点项目，常年提供“组团式”“一条龙”“点对点”用工保障服务。对开展活动且符合条件的机构，按规定落实减免场地租金、就业创业补助等扶持政策；对违法违规和侵害劳动者权益行为的，及时查处并纳入“黑名单”管理，形成工作合力。

二是嵌入大型活动。组织87家机构在“接您回家·返乡季”“春风行动”等大型就业招聘和人才服务活动中设置专区，接受咨询3.5万人次，登记就业信息1.1万人次，录用员工约4000人。期间，向全市机构推送岗位信息2.2万条，并告知企业名称、岗位名称、招聘人数、学历要求、薪资待遇、岗位要求、单位地址、联系人电话等信息，方便机构与企业对接。

三是组织专场招聘。沙洋县、钟祥市组织纳杰、梦威、中天、惠捷等20家机构，深入后港、曾集、毛李、冷水、丰乐、文集、胡集等12个乡镇，开展大篷车送岗招聘，提供就业岗位近2000个，达成就业意向355人。东宝区组织8个楼盘、4家银行、4家人力资源机构、14家零工驿站参加招聘会，顺企人力在漳河万达内场举办新年荆门人才网第一场线下招聘会，吸引约7000人进场，达成就业意向1200余人。

四是开展深度对接。湖北荆门人力资源服务产业园掇刀园区前往恩施、十堰等地开展劳务协作，签订合作协议3份，为长城汽车招录两批次500名外地务工人员，开展“点餐式”技能培训520人。沙洋县人力资源服务指导中心组织纳杰、梦威、创名等5家机构与当地31家企业签订劳务合作协议，建立对接服务机制。